新型コロナウイルス感染症緊急対策に係る雇用環境整備促進奨励金とは
新型コロナウイルス感染症の感染拡大を受け、国が実施する雇用調整助成金等を活用し、非常時における勤務体制づくりなど職場環境整備に取り組む企業に奨励金が交付されます。テレワークが基本ですが、テレワークにそぐわない企業でも他の制度を活用すればOKです。今後の緊急時対応を考える中小企業にとっては非常に有益な奨励金です。補助金と異なり、条件さえ整えば100%もらえますので、ぜひご活用ください！
東京都内に雇用保険適用事業所がある中小企業であれば基本的には対象となります。
その上で、以下の１〜７のいずれかの交付決定を受けていることが条件です。
- 雇用調整助成金
- 緊急雇用安定助成金
- 産業雇用安定助成金、両立支援等助成金
- 新型コロナウィルス感染症小学校休業対応コース
- 介護離職防止支援コース（新型コロナウィルス感染症対応特例）
- 育児休業等支援コース（新型コロナウィルス感染症対応特例）
- 新型コロナウィルス感染症による小学校休業等対応助成金
そして、非常時における雇用環境整備に関する現状分析及び具体的な取組計画を作成し、取組期間中（当奨励金交付決定日から１か月以内）に計画を実行に移すことで１事業所10万円の奨励金を受け取ることができます。
申請期間が延長されました！
元々2021年6月末までの申請期間でしたが、10月末までに延長され、そして、再度12月28日（消印有効）に延長されました。
まだご活用されていない事業者の方はチャンスです。
■具体的な取組計画
①休業手当を就業規則に定めていただく必要があります
②基本的にはテレワーク制度を定めて導入いただく必要がありますが、業種的にそぐわない場合などは、時差出勤制度の制定／導入、フレックス制度の制定／導入、非常時に取得可能な有給の特別休暇制度の制定／導入のいずれかを行うことが必要です
対象となる取組・事業者について
以下の流れでご自身が対象の事業者かどうか、また、受給できる可能性があるかどうかご判断いただくことが可能です。
■交付対象事業者について
■取組について
申請の流れ
65歳超雇用推進助成金ホームページ
東京しごと財団 新型コロナウイルス感染症緊急対策に係る雇用環境整備促進奨励金公式サイト
新型コロナウイルス感染症緊急対策に係る雇用環境整備促進奨励金申請支援サービス
期限が延長された本奨励金。申請できる期限が迫っています。緊急時対応を求められる今だからこそ申請のチャンスです。以下のフォームから是非ご相談ください！
